Oleh: Paulus Winarto*
When we do the best we can, we never know what miracle is wrought in our life, or in the life of another.
– Helen Keller
Salah satu prinsip kehidupan yang saya pelajari adalah tidak adanya jaminan bahwa kita akan selalu mendapatkan apa yang kita inginkan sebagai hasil dari kita telah melakukan yang terbaik. Namun yang pasti, kepuasan hidup biasanya akan diperoleh oleh orang-orang yang telah melakukan yang terbaik.
Pertanyaan terpenting adalah bagaimana agar kita bisa menjadi dan melakukan yang terbaik. Berikut ada 10 tips yang ingin saya bagikan.
- Miliki keyakinan bahwa Anda bisa menjadi dan melakukan yang terbaik.
- Ketahui apa yang sebenarnya diharapkan dari Anda.
- Pelajari dan terapkan kunci-kunci sukses dari orang di dalam mau pun di luar perusahaan Anda.
- Rancang masa depan Anda, termasuk karir.
- Up grade selalu diri Anda.
- Berikan lebih dari yang diminta.
- Jadilah pemain tim yang bisa diandalkan.
- Bantu anak buah Anda menjadi lebih baik.
- Jaga karakter Anda.
- Jadikan setiap hari karya emas Anda.
Mari kita bahas satu per satu.
1. Miliki keyakinan bahwa Anda bisa menjadi dan melakukan yang terbaik.
Keyakinan adalah hal penting pada saat seseorang memutuskan untuk bertindak. Keyakinan yang setengah-setengah akan menghasilkan tindakan yang setengah-setengah. Sebaliknya, keyakinan penuh akan menghasilkan tindakan yang juga penuh. Hal ini berlaku dalam sebuah pertandingan dan juga dalam kehidupan ini.
Keyakinan dalam hal tertentu dapat kita ibaratkan seperti iman. Ya, iman bahwa kita akan meraih apa yang kita imani. Hal ini akan membuat kita semakin bersungguh-sungguh dalam memperjuangkan sesuatu.
2. Ketahui apa yang sebenarnya diharapkan dari Anda.
Suka atau tidak suka, yang menentukan apakah hasil kerja kita jelek, biasa-biasa saja, bagus atau luar biasa bukanlah diri kita. Sebuah pertandingan punya aturan main, begitu pun tempat di mana kita berkarya. Ada standar-standar yang harus dipenuhi agar karya Anda bernilai di atas rata-rata.
Nah, untuk itu, secara proaktif cari tahulah apa yang sebenarnya diharapkan dari Anda. Misalnya, dalam dunia profesional, ada sejumlah kriteria seorang karyawan dikatakan unggul. Hal ini bisa digali dari atasan atau rekan-rekan kerja lainnya. Gambaran-gambaran yang lebih jelas akan membuat usaha-usaha Anda akan lebih terarah.
3. Pelajari dan terapkan kunci-kunci sukses dari orang di dalam mau pun di luar perusahaan Anda.
Pernahkah Anda mencari sebuah alamat dengan sebuah peta jalan yang telah begitu jelas dengan berbagai petunjuk arahnya? Tentu hal ini akan memudahkan pencarian Anda kan? Hal yang sama juga dapat diterapkan dalam kita berkarya.
Saya selalu percaya bahwa setiap kesuksesan maupun kegagalan hidup akan meninggalkan jejak-jejak berharga bagi orang-orang yang serius mau mempelajarinya. Ambillah cukup waktu untuk mempelajari hal tersebut dari orang-orang di dalam maupun di luar perusahaan tempat Anda berkarya saat ini. Galilah semua itu dengan pendekatan-pendekatan informal, misalnya pada saat acara makan siang bersama atasan atau olahraga bersama atau piknik bersama.
4. Rancang masa depan Anda, termasuk karir.
Jadikan jenjang karir sebagai bagian dari hidup Anda. Jangan biarkan karir Anda semata-mata ditentukan oleh bagian Sumber Daya Manusia (SDM) perusahaan Anda namun secara sadar tentukan langkah-langkah yang akan Anda lakukan agar karir Anda bisa meningkat dari waktu ke waktu. Pelajari apa saja kriteria yang dibutuhkan agar Anda bisa memperoleh promosi pekerjaan lebih cepat.
Berani bermimpi adalah kata kunci yang sangat penting. Bersikaplah optimis terhadap masa depan namun cukup realistis terhadap diri sendiri. Ukurlah kemampuan Anda secara realistis dan mulailah merumuskan apa yang ingin Anda lakukan agar bisa mencapai karir yang lebih baik dari waktu ke waktu. Jangan biarkan pekerjaan Anda hanya menjadi rutinitas bagi hidup Anda.
5. Up grade selalu diri Anda.
Berinvestasilah bagi diri Anda demi masa depan yang lebih baik. Jangan ragu untuk terus belajar dan mengasah diri agar semakin terampil dari waktu ke waktu. Jadikan diri Anda senantiasa memiliki nilai tambah yang kompetitif.
Caranya antara lain ikutilah seminar yang menunjang karir Anda, bacalah buku-buku pengembangan diri serta buku-buku yang berhubungan dengan karir Anda, ikutilah milist yang mendukung karir Anda atau bergabunglah di komunitas yang positif. Yang tidak kalah pentingnya adalah memiliki mentor untuk mempercepat proses belajar Anda.
6. Berikan lebih dari yang diminta.
Dalam dunia profesional ada hal yang namanya job description yaitu hal-hal mendasar yang wajib Anda kerjakan sebagai seorang karyawan. Job description adalah kewajiban minimun yang harus Anda kerjakan agar Anda tetap digaji dan tidak dipecat dari sebuah perusahaan. Namun ingatlah, jika Anda melakukan yang minimum maka hasil yang Anda peroleh pun adalah minimum.
Selain job description, sebenarnya ada hal-hal tertentu yang diharapkan dari Anda, baik oleh atasan, rekan kerja sederajat (peer), bawahan hingga customer Anda. Hal-hal ini biasanya tidak tertulis. Pelajari semua itu dan berupayalah memberikan lebih dari yang mereka harapkan.
7. Jadilah pemain tim yang bisa diandalkan.
Tidak ada prestasi besar yang bisa dicapai seorang diri! Semakin besar prestasi yang kita inginkan, semakin kita membutuhkan bantuan orang lain. Di sisi lain, orang lain pun membutuhkan bantuan Anda agar perusahaan tempat Anda bekerja bisa mencapai hal-hal besar.
Menjadi pemain tim yang bisa diandalkan sebenarnya bicara mengenai tiga komponen dasar yaitu karakter, kompetensi dan konsistensi. Semuanya itu harus didasari dengan semangat meraih kemenangan bersama tim, bukan ingin tampil menonjol seorang diri.
9. Bantu anak buah Anda menjadi lebih baik.
Menjadikan hidup orang lain lebih baik adalah ciri seorang pemimpin yang hebat. Dengan demikian, seorang pemimpin akan memiliki orang-orang yang handal di sekelilingnya yang senantiasa mampu membantu dirinya berprestasi.
Bagi kebanyakan pemimpin, hal ini tidak selalu mudah. Diperlukan kebesaran jiwa dan juga mind-set seorang mentor untuk membantu anak buah menjadi lebih baik. Tentu proses menjadikan anak buah lebih baik memerlukan waktu dan pengorbanan namun dalam jangka panjang hal ini akan membuahkan hasil yang lebih baik dan membuat seorang pemimpin menemukan kebermaknaan hidupnya.
10. Jaga karakter Anda.
Kompetensi membuat seorang dihormati namun karakterlah yang membuat seseorang dipercaya. Tanpa karakter, seseorang akan kehilangan kepercayaan dan tanpa kepercayaan, tidak ada yang namanya sukses untuk jangka panjang.
Menjadi pribadi yang senantiasa menepati janji, melakukan apa yang dikatakan dan mengatakan apa yang dilakukan (integritas), memiliki disiplin serta komitmen adalah hal-hal yang kerap menjadi pondasi bagi kesuksesan di masa yang akan datang.
11. Jadikan setiap hari karya emas Anda.
Setiap hari adalah kesempatan untuk berbuat sesuatu yang baik dan bermakna bagi sesama. Setiap hari adalah kesempatan untuk meninggalkan jejak-jejak positif yang bisa diteladani dan menjadi inspirasi bagi orang lain.
Memanfaatkan setiap hari dengan sebaik-baiknya tidak hanya sekedar ucapan syukur bagi Sang Pemberi Kehidupan namun juga cara untuk mencapai banyak hal yang kita inginkan, setahap demi setahap.
Bagaimana menurut Anda?
* Best Selling Author, Motivational Teacher and Leadership Trainer. Click www.pauluswinarto.com.
